Це в цілому вдосконалює процес фронтенду і покращує користувальницький досвід. Дещо більші вони в продуктових компаніях (медіана — $250) і в компаніях на 1000 співробітників ($235). Медіанний розмір нерегулярного бонуса за гарні показники роботи становить $463. Продуктові та аутстафінгові компанії пропонують дещо вищі компенсації фахівцям рівня Middle та Senior, а також дещо частіше схильні наймати більш досвідчених айтівців. Серед клієнтів фрілансерів багато представників малого […]
